Yükleniyor...
Yükleniyor...
Araç veya şablon arayın
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında işçi haklarının kapsamlı rehberi.
| Fesih Türü | Kıdem Tazminatı | İhbar Tazminatı | İşe İade |
|---|---|---|---|
| İşveren tarafından haksız fesih | Var | Var | Var (şartlar sağlanırsa) |
| İşveren tarafından haklı fesih (m.25/II) | Yok | Yok | Yok |
| İşçi tarafından haklı fesih (m.24) | Var | Yok | Yok |
| İstifa (haklı neden olmaksızın) | Yok | İşçi öder | Yok |
| Emeklilik / Askerlik | Var | Yok | Yok |
| Evlilik nedeniyle ayrılma (kadın işçi) | Var (1 yıl içinde) | Yok | Yok |
Bu rehber 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda hazırlanmıştır. Genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliğinde değildir.
Reklam