Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 53, 54, 55, 56, 57, 59 ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinler için ücret ödenmek zorundadır. Kesintiler: gelir vergisi (kümülatif matrah üzerinden) ve damga vergisi (%0,759). SGK primi kesilmez. Zamanaşımı: iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliğinde değildir.